Особенности оплаты больничного листа в выходные праздничные дни

Особенности оплаты больничного листа в выходные праздничные дни

Как оплачивается больничный в праздники — непростой вопрос, волнующий трудящихся, которые внезапно заболели или если им пришлось посетить больницу. Многие не знают, что красные дни календаря оплачиваются по стандартной схеме, а компенсация по нетрудоспособности должна быть даже выше, чем в обычные дни. Чтобы не лишить себя законных выплат, нужно вовремя обратиться за медицинской помощью или купить больничный лист задним числом.

 

Больничный выпадает на праздники

Неважно, совпадает ли болезнь трудящегося с праздничными, обычными днями, справка о нетрудоспособности должна быть открыта на весь период лечения в условиях дома, амбулаторно или стационарно. Каждые сутки будут включены в расчеты при вычислении суммы пособий, длительности отсутствия на работе.

Как открыть больничный в выходной, чтобы правильно зафиксировать факт для работодателя:

  • Явиться в поликлинику — даже если нет лечащего врача, пациента обязан принять, осмотреть, подтвердить тяжесть состояния дежурный доктор.
  • Вызвать скорую помощь — работник зафиксирует вызов, выпишет справку.
  • Пригласить врача на дом.
  • Купить легальный бланк — больничный лист оплачивают в выходные, в праздники, шанс не потерять деньги.

Согласно действующему законодательству, пациенту не имеют права отказать в выдаче листа. Если законные отгулы длительные, например, майские, каникулы на Рождество и Новый год, пациент должен претендовать на продление справки. Общий срок болезни может составить 30 суток, решение о более длительном лечении принимает врачебная комиссия.

Оплата больничного в праздники и выходные

Компенсировать временную нетрудоспособность персоналу обязаны за каждый день болезни в условиях дома, стационара, амбулаторно независимо от праздников. При этом бухгалтерия фирмы обязана руководствоваться стандартным алгоритмом.

Расчет больничного в выходные дни:

  • Вычисление среднего дохода пациента за расчетный период — два предшествующих болезни года, учитывают стаж персонала.
  • Определение заработка среднего за 1 день — прибыль за 24 месяца разделят на 730.
  • Расчет пособия за сутки — учтут коэффициент в зависимости от рабочего стажа, вычислят размер.
  • Итоговая сумма выплат — доход за 1 сутки умножат на количество дней, когда человек не мог исполнить обязанности.

Оплачивает расходы по утрате способности трудиться работодатель первые 3 суток, последующие пропуски — ФСС. Выплатить пособие за красные дни календаря обязаны не позднее 30 суток после сдачи документов в бухгалтерию. На практике — ближайший день аванса, зарплаты.

Почему не платят при наличии бланка?

Неважно, заболел ли человек в дни, когда по производственному календарю запланирован выходной, праздник, есть случаи, когда компенсация не может быть выплачена.

Причины:

  • Отпуск за счет работника.
  • Пациент сам намеренно причинил себе вред, потерял трудоспособность.
  • Отстранение от обязанностей.
  • Период простоя на предприятии по разным причинам.
  • Дни, когда работнику не выплачивается заработок.
  • Проведения судебной экспертизы.
  • Арест, содержание под стражей.

В этих исключительных случаях на законном основании не будет выплачивать пособие работодатель, ФСС.

Отпуск совпал с праздничными и выходными днями

Когда пациент заболел в период очередного отпуска по производственному календарю, то все дни должны быть перенесены для отдыха. То есть человек увеличит отпуск на период, который указан в больничном листе. При этом среднедневной доход будет ниже, потому что дни отдыха не будут включены при вычислении. Итог — компенсация меньше.

Точную сумму выплат озвучит бухгалтерия, которая учтет коэффициенты стажа, весь доход за 2 года.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *